Como Profesional emprendedor está preparado para actuar en grupos interdisciplinarios de investigación, estudio y asesoramiento, y desempeñarse como Gerente, Director, Jefe o Supervisor en la Administración y Gestión de Talentos Humanos en empresas de diferentes rubros, tamaño, públicas o privadas, con o sin fines de lucro. Consultor o Asesor independiente.​

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El egresado de la Licenciatura en Psicología Empresarial es un profesional con capacidad y/o competencias para:​​​

• Desarrollar conocimientos, destrezas y valores relacionados al ejercicio profesional.

• Gestionar personas y procedimientos organizacionales.

• Administrar los recursos humanos en ambientes dinámicos, competitivos, diversos e inclusivos.

• Promover la salud mental en el campo laboral.

• Crear y/o fortalecer el departamento de Talento Humano de una organización.

• Diseñar planes estratégicos, programas y proyectos relacionados al desarrollo organizacional.

• Implementar métodos, técnicas, instrumentos y procedimientos en la gestión de personas, grupos y organizaciones.

• La capacidad de comunicarse efectivamente, fomentando la colaboración y la coordinación de equipos humanos.

• La capacidad de mando y disposición para trabajar y coordinar equipos humanos.

• Optimizar las relaciones interpersonales y el bienestar emocional de las personas en el ambiente laboral.

• Adaptarse a cualquier entorno respetando y promoviendo los principios éticos y socialmente responsables.

• La capacidad de contribuir al logro de los objetivos organizacionales.

• Liderar desde la función que desempeña construyendo y acompañando el desarrollo de las personas, equipos y organización.

• Analizar los fenómenos psicolaborales y psicosociales que influyen en el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.